Gesetzich krankenversicherte Top-Kräfte verdienen beste Behandlung als Privatpatient in allen Bereichen
Gewinnen Sie das Rennen um Topkräfte. Fach- und Führungskräfte sind heute rar. dieBKV.de hilft Ihnen, Top-Mitarbeiter zu gewinnen, die Gesundheit dieses wertvollen Personals zu erhalten und Ausfallzeiten zu verkürzen. Um wertvolle Mitarbeiter zu finden und zu binden, sollten Sie daher als Arbeitgeber attraktiver als die Konkurrenz sein. Reine Gehaltserhöhungen verpuffen allerdings schnell in ihrer Wirkung. Heben Sie sich deshalb von den Mitbewerbern ab und bieten Sie etwas ganz Besonderes:
den Privatpatientenstatus bei Verbleib des Mitarbeiters in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Unser Angebot:
Richtig vorsorgen - gesund bleiben
dieBKV.de bietet Ihnen Vorsorgetarife mit freier Leistungswahl. Durch diesen werden Ihre Mitarbeiter für medizinische Themen sensibilisiert und Krankheiten frühzeitig erkannt um schnell und zielgerichtet zu handeln. Das Ergebnis sind kürzere krankheitsbedingte Fehlzeiten und somit eine niedrigere Fehlzeitenquote. Ihre Mitarbeiter erhalten wichtige medizinische Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen. So erhält jeder Mitarbeiter die für ihn sinnvolle Absicherung.
Denn regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sind ein wichtiges Instrument zur Gesunderhaltung der Belegschaft.
Unser Angebot:
Mitarbeiter und deren Familienangehörige beteiligen mit weiteren Gesundheitsbausteinen
Mit der dieBKV.de erhalten Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, weitere wichtige Extrabausteine auszuwählen, wie z.B. freie Krankenhaus- und Arztwahl mit Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, Kostenübernahme für Zahnersatz und Brillen, Kontaktlinsen sowie Heilpraktikerleistungen, Früherkennung und Verhinderung von Krankheiten durch Vorsorgeuntersuchungen, Präventionsleistungen und ein Gesundheitstelefon.
Unser Angebot:
Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kommt ohne ein vorbereitendes und begleitendes Marketing nicht aus. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur bei der Einführung des BGM zu beteiligen, sondern auch zu motivieren, sich z. B. an BKV-Bausteinen individuell nach Bedarf zu beteiligen.
Das gilt natürlich auch für die Führungskräfte. Ohne ihre sichtbar gelebte Unterstützung der gesundheitsförderlichen Maßnahmen hat auch das beste BGM keine Chance.
Ziel einer betrieblichen Gesundheitsförderung sind Strukturen, die ineinander greifen, sich wechselseitig stützen und so den nachhaltigen Erfolg eines BGM unter Berücksichtigung von BKV-Bausteinen ausmachen.
Mit der über 30-jährigen Erfahrung unserer Geschäftsleitung bei der Implementierung von betrieblichen Versorgungswerken stehen wir Ihnen dazu mit unserem Know-how zur Seite.